はじめまして。皆芳と申します。地方で暮らしながら育休を取得した経験を通じて、私は周りの地方企業文化における課題を肌で感じました。
特に中小企業では、人手不足等を理由に男性の育休取得がまだまだ難しいのが現状です。しかし、企業が持続的に成長し、従業員の定着率を高めるためには、家庭内のパートナーシップへの配慮が不可欠です。

私たちは、この課題を「採用支援」という切り口から解決します。人材マッチングプラットフォームやインターンシップを活用した採用モデルの構築を通じて、企業の人手不足を解消し、男性の育児参加を当たり前にする文化を根付かせていきます。

20年後、30年後の熊本の企業が、働きやすさと家庭への配慮を両立させる社会へ。
その未来を実現するため、私たちは企業様と従業員様の双方に価値を提供し続けます。

熊本発のソーシャルベンチャーとして地方の中小企業と若者をつなぐ「くまワーク」や、男性育休・起業支援など社会課題に挑む事業を展開し、行政や企業と連携することで地域と未来をつくる仕事です。

行政や企業との協働プロジェクトを通じて、課題発見・提案・実行まで一貫して関われます。インターン支援や育休制度の設計など、社会に影響を与える実践経験が豊富。多様な関係者との協働を通じて、視野とスキルが大きく広がります。変化のある環境でスピード感を持って成長したい方にとって、大きな裁量と実践の場があります。