【教育制度】
専⾨職を⽬指す⼈向け 専⾨家として、お客様のパートナーとして、お役に⽴てる・価値を作り出せる社会保険労務⼠事務所を⽬指していただく事をモットーに、資格取得・専⾨知識の勉強会の社内企画、外部参加 を⽀援しております! ⾃ら望んだ分だけ成⻑できる機会を提供します。

【育休制度】
⼥性はもちろん、男性も取得できます。
過去育休取得実績 ・30代男性（課⻑職）1⼈、20代男性1⼈（一般職）、・30代⼥性（パート）1⼈

【在宅勤務制度】
⼀定の社内認をクリアした⽅には、月数回の在宅勤務を取り入れることが可能となります。

AIによる手続き業務の効率化が進む一方で、高度な専門知識が求められる労務管理やコンサルティング業務は、今後も社労士の重要な役割として需要が見込めます。

【研修・教育体制】
動画による実務研修期間有り（社会保険等手続き実務研修、給与計算実務研修、労働基準法その他関連法研修）。
またクラウドマニュアルシステム「Teachme Biz」を導入しており、入社初日から社内ルールを誰から教わることもなく覚える事ができます。
その他、マナー研修も行っています。